超大型集装箱船从长江下游出江试航

最新数据显示，2025年1月至4月，江苏省城镇新增就业46.2万人，这一数字(shùzì)不仅彰显着(zhe)江苏作为经济大省、人口大省对就业的强大吸纳能力，更凝结着无数创新举措与精准施策的智慧结晶(zhìhuìjiéjīng)。 从高校与企业的(de)(de)“双向奔赴(bēnfù)”打破人才供需壁垒，到政策与市场的“同频共振”激活用工活力(huólì)，面对当下的就业困境，江苏(jiāngsū)正以多维度、多层次的就业“组合拳”，书写属于自己的“江苏答案”，为百姓搭建(dājiàn)起更广阔的就业舞台。校企协同创新，构建就业服务新生态在南京艺术(yìshù)学院，为期一个月的毕业季嘉年华成为打通 “校园(xiàoyuán)创意” 与 “企业需求” 的桥梁。公共艺术专业的装置艺术作品、服装设计专业的成衣展示、音乐系的原创作品展演…… 各个专业的学生作品直接面向200多家文化科技(kējì)企业开放，形成 “展厅即招聘场” 的创新场景。 现场的企业招聘人员表示：“以往看简历通常难辨(nánbiàn)真伪，现在面对面看到完整的创作，人才筛选效率大幅提升。” 这种 “能力展示——需求匹配——双向签约” 的生态链，使不少学生在活动期间便与用人单位达成就业(jiùyè)意向，签约周期(zhōuqī)较(jiào)传统校招明显缩短。 南京艺术学院校园招聘会现场。图片(túpiàn)来源/央视网。苏州越溪大学城的新型就业服务平台则更具“实战属性”。由(yóu)企业(qǐyè)工程师与 HR 组成的导师团(tuán)，利用业余时间为学生提供职业规划、简历精修、模拟面试等定制化服务。此外(cǐwài)，企业高管和企业主也(yě)会做客就业服务平台，提供各类实习机会，帮助大学生接触到企业的真实工作环境，在实践中提升自己的职业素养和综合能力。而这样的创新(chuàngxīn)探索，只是江苏(jiāngsū)织密就业保障网络的一环。相关部门表示(biǎoshì)，下一步还将实施 “就业服务攻坚行动”，为离校未就业毕业生提供 “1311” 服务 ——1次(cì)政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导与 1次职业技能培训，确保每个青年都能在 “就业赛道”上找到发力点。 技能培训“精准(jīngzhǔn)滴灌”，提升就(jiù)业竞争力在江苏淮安盱眙龙虾创业学院，一场别开生面的(de) “龙虾宴” 正在上演。20名学员围在操作台边，跟着大厨学习十三香龙虾的秘制配方。看起来简单的烧制过程，其实细节满满。老师示范过一遍后，大家纷纷练习了起来。这批培训学员里有(yǒu)想创业的退役军人，也(yě)有想学门手艺好找工作的市民。淮安市民胡思龙说：“今年刚退伍回来，想着回来创业，我们这边龙虾产业发展得那么成熟(chéngshú)，正好有这一门(yīmén)的培训。”陈芳说：“我以前一直都是在打零工，现在听说(tīngshuō)这边有这个龙虾烧制的培训班(péixùnbān)，并(bìng)且是免费的。我就想来试一试，想拿个证(zhèng)好找工作。”为期7天的免费培训课程包，不仅包含了龙虾挑选和烹制方法，当地还聘请专业老师开设了短(duǎn)视频制作和电商直播课程，并为有自主创业意愿的学员提供政策指导和扶持。据当地人社部门介绍，这样的补贴性职业技能培训班今年他们(tāmen)将举办100场以上，培训人数将超过四千人。 盱眙县人社局副局长李长春算了(suànle)一笔账：“每人掌握一门(yīmén)特色技能，背后可能带动一个(yígè)家庭增收，甚至(shènzhì)激活一个产业链条。”职业技能培训(péixùn)紧随产业变化和社会所需优化培训项目设置，正逐渐打破“有活没人干、有人没活干”的结构性就业(jiùyè)矛盾。政策支持(zhīchí)，激活就业源头活水在无锡市锡山区，德力佳传动科技（江苏）股份有限公司的机加工车间内，数控机床高速运转，今年 2 月入职的新员工李国彪已能熟练地操作数控机床。公司提供岗前培训，师傅“一对一”带教，如今他已从学徒(xuétú)成长为月收入超8000元的技术工人。 德力佳(jiā)传动科技（江苏）股份有限公司。图片来源(láiyuán)/锡山发布作为风电(fēngdiàn)主齿轮箱领域的隐形冠军，德力佳的快速发展，既(jì)得益于无锡产业(chǎnyè)的深度布局，也离不开政策红利的有力支撑。2024年，无锡新能源(xīnnéngyuán)产业规模已达2000亿级，其中新能源装备领域产业规模超800亿元，集聚了110家规上企业，形成上下游协作紧密的完整产业链，为德力佳提供了得天独厚的产业生态。 与此同时，当地政府实施失业保险稳岗返还政策，将企业(qǐyè)社保缴费率从 3% 降至 1%，并推出高校毕业生就业(jiùyè)见习补贴、租房补贴等 “引才礼包”。多重政策叠加发力(fālì)，切实减轻企业用工成本负担，不仅助力德力佳等企业安心扩产，也进一步增强了无锡新能源产业的(de)集聚(jíjù)效应，吸引更多优质企业扎根发展。政策红利不仅体现在真(zhēn)金白银的补贴上，更在于产业生态的培育——从研发投入加计扣除到高端人才个税优惠，从技能培训(péixùn)补贴到产学研合作奖励，多维政策组合拳让企业敢投入、能创新、留得(liúdé)住人。 数据显示，德力佳(jiā)大专以(yǐ)上员工占比达 40%，研发团队(tuánduì) 70 人年均产出专利(zhuānlì) 15 项，人才 “蓄水池” 成为技术突破的(de)(de)核心引擎。2024 年企业营收达 37.15 亿元，市场占有率稳居(wěnjū)国内第二，今年已扩招 500 余人，下半年计划再招 100 余名工程师与技术工人。在(zài)江苏，这样的企业并非个例(gèlì)，当政策 “输血” 精准对接产业需求、技能培训紧贴岗位缺口，就业市场便形成了 “企业扩产——政策扶持——人才增值——产业升级” 的良性循环。当南京艺术学院的应届毕业生收获 offer，当盱眙龙虾师傅在直播间卖出万斤鲜虾，德力佳传动科技(kējì)的生产线因新员工注入活力，江苏的就业故事正在书写(shūxiě)新的篇章。站在年中节点回望，46.2 万新增就业人数的背后，是 46.2 万个(wàngè)家庭的希望(xīwàng)，更是江苏以“民生温度”丈量“发展厚度”的生动注脚，让每个劳动者都能在时代浪潮中找准坐标，让就业的“稳稳(wěnwěn)幸福”托举起高质量发展的坚实根基。文/邓可(dèngkě)资料来源：江苏省人力资源和社会保障厅、央视网、新华日报·交汇点新闻、荔枝新闻