山东省乐陵市：田间地头 全市植保无人机劳动竞赛精彩纷呈

按：党建(dǎngjiàn)兴，则事业兴；党建强，则发展(fāzhǎn)强。依托大众新媒体大平台，大众日报·山东党建云平台启动“挑大梁(tiǎodàliáng) 看担当”大型融媒互动活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），挖掘齐鲁大地各级党组织党建引领高质量发展的生动实践(shíjiàn)，全省(quánshěng)共建“挑大梁 看担当”党建案例库。 以下为本期入选案例。 近年来，德州(dézhōu)市委市直机关工委坚持围绕中心大局、突出典型引领、聚焦问题整改(zhěnggǎi)、注重提炼升华等抓实机关党的建设，以高质量党建促进高质量发展(fāzhǎn)展现新担当新作为。 始终把围绕中心、服务(fúwù)大局作为党(dǎng)建(dǎngjiàn)工作的着力点和落脚点，推进党建业务同频共振、同向发力。一是胸怀“国之大者”。与北京市怀柔区、天津市静海区、河北省保定市建立机关共建协作机制(jīzhì)，举办服务融入京津冀协同(xiétóng)发展四区市机关共建德州行、青年党员风采展示汇、党的二十届三中全会精神线上宣讲报告会等活动，为党建服务融入京津冀协同发展搭建(dājiàn)平台。成功争取人民日报社《民生周刊》杂志社党建共建调研(diàoyán)实践联系点落户德州，在齐河县设立全省(quánshěng)黄河党性教育(jiàoyù)基地，在服务融入重大国家战略中发挥机关党建作用，市直机关工委荣获全省党建引领服务黄河重大国家战略先进集体。 二是心念省市大计。聚焦省委(shěngwěi)“十个聚焦用力”和德州市委(shìwěi)“十个抓紧抓实”重点工作安排，谋划机关党建(dǎngjiàn)平台载体，开展“百名科长大家评”“窗口效能社会评”“集中攻坚当先锋 奋斗青春正(zhèng)当时”故事宣讲会等，机关作风不断转变。聚焦省委提出的(de)“好运山东”、德州市委提出的“打造特色体育名城”，举办市直机关(shìzhíjīguān)运动会等体育赛事，开展机关全员健身活动，进一步塑造团结(tuánjié)协作、拼搏奋进的机关文化。 三是服务融合发展。指导机关党组织在“吨半粮”创建、“两河牵手”工程、改革攻坚等(děng)重点项目一线设立临时党支部173个，命名党员先锋岗221个、服务群众(qúnzhòng)标兵179名。市发改委以打造“发改铁军”为抓手，成功争取德州市获批全国(quánguó)生物(shēngwù)柴油推广(tuīguǎng)应用等试点。市水利局组织党员在现代水网、城乡供水等7条工作线打头阵、搞(gǎo)攻坚，助力德州市入选第二批国家(guójiā)市级水网先导区。市农业农村局深入开展岗位建功行动，推动全市粮食“二十一连丰”。市市场监管局深化“党建共建 聚能优服(yōufú)”活动(huódòng)，食安哨兵(shàobīng)经验做法被市场监管总局、国家发展改革委联合推广。市文旅局组建党员先锋队，助力2025山东省文旅产业高质量发展大会成功举办。 坚持把普遍要求和具体指导、重点突破相结合，树标杆、抓示范(shìfàn)，让各(gè)部门单位可感可比、可学可及。一是打造先进标杆。深化模范机关建设，在(zài)多家主流媒体开辟“当好‘三个表率’ 建设模范机关”专栏，常态化宣传(xuānchuán)推介市直(shìzhí)部门单位融合发展典型做法。指导各部门单位扎实开展模范机关省市县(xiàn)“三级联动”，多个部门单位被省主管部门评为“三级联动”先进单位，有关(yǒuguān)做法在全省党建工作会议上作典型发言。 二是(èrshì)加强分类指导。将100个市直部门单位和12个县市区划分为5个党建责任区，每个责任区明确一名班子成员和牵头(qiāntóu)部室负责，定期开展调研学习、交流互鉴(hùjiàn)等，推动各行业系统向上向善、比好比优，培树(péishù)先进典型。2024年，市审计局“啄木鸟突击队”、市广播电视台“德在广电 党见声屏”、国网德州供电公司“亮德(liàngdé)先锋”3个党建品牌(pǐnpái)入选全国机关优秀党建品牌，入选数量居全国地级市第(dì)1位。 三是强化以点带面。在深化理论武装、夯实基层(jīcéng)基础、推进正风肃纪等(děng)方面，分项总结可复制、可推广的(de)经验做法，带动整体提升。在市行政中心综合楼布设百名(bǎimíng)“榜样厅”，一榜样一展板，集中塑造榜样群像，让党员(dǎngyuán)面对面感受榜样事迹、汲取榜样力量，市直机关工委推荐榜样——程平(chéngpíng)荣获全国五一劳动奖章。创新打造党员教育阵地10个、党员教育现场教学点15个，指导市直机关建设机关文化展厅、党性教育走廊、党员活动室122个。举办“我们的支部”情景党课(dǎngkè)暨(jì)党支部政治生态建设成果展，被纳入(nàrù)省委党校主体班次党性教育教材库。 坚持问题导向，堵漏洞、补短板、剪病枝，把问题整改当成工作切入点、提升突破口。一是全方位检视问题。定期对市直(shìzhí)部门(bùmén)单位中心组学习进行(jìnxíng)列席旁听，及时(jíshí)了解掌握中心组发挥“头雁”效应(xiàoyìng)情况。每年组织10个市直部门单位党组（党委）书记就抓基层党建工作向市委领导(lǐngdǎo)现场述职并进行评议(píngyì)，分组分类指导市直各级各部门党组织书记向上级党组织和全体党员述职，全面剖析问题。连续4年开展机关党建专项督查，梳理存在问题形成督查报告。 二是全流程跟踪问效。定期将(jiāng)中心组学习(xuéxí)列席旁听发现的问题反馈党组（党委），年底印发中心组学习情况通报，督促抓好整改(gǎi)。将巡视巡察、督导检查、述职评议等工作(gōngzuò)中反映出来的问题建立整改台账(táizhàng)，明确责任人、整改措施，限期整改、对账销号。每年向市委报告、向部门单位反馈专项督查情况，形成“个性问题清单”“共性问题清单”，个性问题立行立改、共性问题举一反三，确保(quèbǎo)整改清仓见底。 三是全覆盖建章立制。每年召开全市机关党的(de)工作会议，制定印发《全市机关党的工作要点》，安排部署全市机关党的工作。每年印发市直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单，督促党组、机关党委、党支部(dǎngzhībù)“三级组织(zǔzhī)”，党组书记、党组成员、机关党委专职(zhuānzhí)副(fù)书记、机关纪委书记、党支部书记“五个(wǔgè)岗位”认真(rènzhēn)履行机关党建主体责任。建立与市纪委监委机关、市委组织部、市委巡察办信息共享机制，与部门单位党组（党委）会商研判机制，形成(xíngchéng)整改(zhěnggǎi)(zhěnggǎi)落实合力。每年开展问题整改“回头看”，形成“发现问题—反馈整改—责任落实—跟踪评估”的闭环整改机制，近年来巡视巡察发现机关党建问题呈逐年递减趋势。 坚持实践、认识、实践的公式，力求既出成绩、又出成果。一是增强“干出彩”的素质。每年(měinián)开展直属机关基层党组织书记、专职副书记、党支部书记、党小组长示范培训，指导部门单位(dānwèi)抓好机关党员轮训(lúnxùn)，全面(quánmiàn)提升各级党组织书记和广大党员干部推进高质量发展(fāzhǎn)的本领。聚焦青年党员“绝大多数”，深入实施青年理论(lǐlùn)学习(xuéxí)提升工程，创新开展“我来读原著”“我来讲党课”“我来作表率”系列活动，组织部门联学联(xuélián)建，定期举办市直“书香机关 阅享青春”读书分享会、“青年干部学习”大讲堂、基层调研等，引导(yǐndǎo)青年党员修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。 二是锻造(duànzào)“写出来”的能力。把“写材料”作为(zuòwéi)机关党员的“基本功”，针对机关干部不愿写、不会写的短板弱项，每年举办市直(shìzhí)机关公文写作培训班，指导市直部门单位开展公文写作“师带(shīdài)徒”“老带新”等传帮带活动，进一步发挥公文写作能力对各项工作本领的牵引拉动(lādòng)作用，促进干部勤学善思会干，培养一专多能的复合型党员干部(dǎngyuángànbù)队伍。 三是提升(tíshēng)“说出去”的水平。每年(měinián)动态汇编(huìbiān)《媒体上的德州机关党建(dǎngjiàn)(dǎngjiàn)》《机关党建工作回眸》等，精选中央和国家机关党建经验做法形成(xíngchéng)《向高水平对标》发至基层党组织学习借鉴。每年扎实开展机关党建优秀课题研究成果和创新案例评选。2024年，全市机关党建创新典型做法在省级以上媒体宣传推介137篇；在省直机关工委网站刊发经验做法33篇，居全省各市(gèshì)第一位；德州市机关党建创新案例连续2年在中央和国家机关工委获奖、连续4年在全省获一等奖(yìděngjiǎng)，机关党建课题研究成果连续5年在全省获一等奖。